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Dovuti per legge
Corso per Datori di Lavoro con incarico di RSPP (rischio basso/medio/alto)

DESTINATARI DEL CORSO: Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (nelle ipotesi previste all'Allegato II del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

 

OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso intende fornire ai Datori di lavoro le conoscenze e gli strumenti, sia normativi che pratici, per assolvere l’incarico di RSPP all’interno della propria azienda. Il Datore di lavoro acquisirà così le competenze per effettuare una corretta e completa valutazione dei rischi per l’attività lavorativa svolta dai proprio dipendenti.

RIFERIMENTI NORMATIVI: Il corso è strutturato secondo quanto indicato dall’Accordo Stato – Regioni del 21 dicembre 2011.

DURATA DEL CORSO: Il corso ha una durata di 16/32/48 ore, in base al livello di rischio dell’attività lavorativa (il livello di rischio viene valutato secondo le indicazioni contenute all’Allegato 2 dell’Accordo Stato-Regioni – Settori ATECO 2002-2007).

PROGRAMMA DEL CORSO:  Modulo 1. Normativo - giuridico: il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo 2. Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza: i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi; i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; il D.U.V.R.I; la gestione della documentazione tecnico-amministrativa; l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3. Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi: i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro correlato; i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; i D.P.I.; la sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori: l’informazione, la formazione e l’addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei R.L.S.; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei R.L.S.

ATTESTATO FINALE: Al termine del corso, previa presenza ad almeno il 90% del monte ore complessivo, è previsto un test di verifica dell’apprendimento. Il partecipante risultato idoneo conseguirà il relativo attestato di partecipazione.

 

 

 
 

 

 

 

 

 

 
 
 
 

 

 
   
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